為深入貫徹落實黨中央和省、市關于“持續解決困擾基層的形式主義突出問題為基層減負”的工作要求，針對反映強烈的“微信辦公群多”“通知提示多”“填表報數多”問題，根據市紀委監委的統一部署，按照駐市委宣傳部紀檢監察組《關于開展“三多”問題集中整治工作的通知》要求，公司開展了為期一個月的“三多”問題集中整治工作。
公司向全體員工傳達了文件精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，緊盯“三多”問題突出表現，集中解決微信辦公群中“無用之群”“一事一群”“建而不散”、通知提示中“濫發通知”“亂發通知”“含混通知”、填表報數中“多頭報表”“批量發表”“隨意制表”等問題。深入開展集中整治，不斷鞏固拓展基層減負工作成果，進一步把基層員工干事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，讓員工有更多時間和精力開展業務。
整治工作開展后，公司全面排查了各部門建立的微信工作群、制發的統計報表現存數量，了解掌握了公司上半年發送“通知提示”總體情況，并結合實際進行了合并、解散、精減、整合。通過排查，解散微信工作群3個，保留因工作需要的微信群17個，沒有填表報數多的情況。
公司向全體員工傳達了文件精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，緊盯“三多”問題突出表現，集中解決微信辦公群中“無用之群”“一事一群”“建而不散”、通知提示中“濫發通知”“亂發通知”“含混通知”、填表報數中“多頭報表”“批量發表”“隨意制表”等問題。深入開展集中整治，不斷鞏固拓展基層減負工作成果，進一步把基層員工干事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，讓員工有更多時間和精力開展業務。
整治工作開展后，公司全面排查了各部門建立的微信工作群、制發的統計報表現存數量，了解掌握了公司上半年發送“通知提示”總體情況，并結合實際進行了合并、解散、精減、整合。通過排查，解散微信工作群3個，保留因工作需要的微信群17個，沒有填表報數多的情況。