5月18日下午，公司召開理論學習中心組（擴大）學習會議，公司黨組書記、董事長羅永席，總經理顏楠出席會議，公司中層以上干部及全體黨員參加會議。會議以視頻形式召開，由公司黨總支副書記王洪啟主持。
會議首先傳達學習了省十三次黨代會《奮進新征程 再創新輝煌 為實現黑龍江全面振興全方位振興而奮斗》的報告精神。報告以對歷史的尊重，對人民的深情，對龍江的責任和發展的擔當，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚力譜寫六個龍江和美篇章，對今后五年的工作作了前瞻性的思考，戰略性的布局，系統性的謀劃，目標提氣，觀念提神，措施提勁兒，讓我們備受鼓舞，倍感振奮，倍增信心。
公司黨組書記、董事長羅永席同志結合省第十三次黨代會和市第十五次黨代會精神，圍繞“解放思想、振興發展”專項工作的深入開展發表了主旨講話。
首先，他從解放思想的必要性、實踐意義和現實成就等方面，深入淺出的對解放思想的必要性進行了研討。他指出人類一切重要的改革都是從解放思想開始的，我們要通過大討論的方式進行深刻的剖析和反思，真正做到解放思想，開拓創新之路，為公司推動高質量發展提供思想先導。
第二，他指出了公司當前在解放思想方面存在的主要問題，并提出具體要求。一是要轉變思想觀念。既要統一思想、堅定不移地深化改革，還要在實踐中不斷地磨合、修正，在解放思想中開動腦筋想問題、辦事情，為我們企業的發展壯大凝聚強大力量。二是要摒除官本位思想。要積極轉換思想，堅決破除頑固不化、因循守舊的僵化思想，建立能者上、庸者下、優者獎、劣者汰的選人用人機制。三是將現代企業的經營理念融入公司的經營管理中。作為國有企業的管理人員，要擺正位置，正確認識和對待黨和人民賦予的權力，認真履行職責，對國家、對事業、對員工負責。要充分利用全市“能力作風建設年”活動的契機，深入結合公司實際，狠抓思想解放和改革落實。
會議最后，要求全體黨員干部對照講話內容，深入檢查自身，對于觀念中、行動上存在的思想頑疾要堅決摒棄；要提高政治站位，用發展的眼光，發展的思路對待工作，讓思想真正得到解放，讓工作思路活起來，為公司的高質量發展提供源源不斷的動力支持。
文 字：鐘 華
審 核：王 健
主 編：趙宏佳
會議首先傳達學習了省十三次黨代會《奮進新征程 再創新輝煌 為實現黑龍江全面振興全方位振興而奮斗》的報告精神。報告以對歷史的尊重，對人民的深情，對龍江的責任和發展的擔當，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚力譜寫六個龍江和美篇章，對今后五年的工作作了前瞻性的思考，戰略性的布局，系統性的謀劃，目標提氣，觀念提神，措施提勁兒，讓我們備受鼓舞，倍感振奮，倍增信心。
公司黨組書記、董事長羅永席同志結合省第十三次黨代會和市第十五次黨代會精神，圍繞“解放思想、振興發展”專項工作的深入開展發表了主旨講話。
首先，他從解放思想的必要性、實踐意義和現實成就等方面，深入淺出的對解放思想的必要性進行了研討。他指出人類一切重要的改革都是從解放思想開始的，我們要通過大討論的方式進行深刻的剖析和反思，真正做到解放思想，開拓創新之路，為公司推動高質量發展提供思想先導。
第二，他指出了公司當前在解放思想方面存在的主要問題，并提出具體要求。一是要轉變思想觀念。既要統一思想、堅定不移地深化改革，還要在實踐中不斷地磨合、修正，在解放思想中開動腦筋想問題、辦事情，為我們企業的發展壯大凝聚強大力量。二是要摒除官本位思想。要積極轉換思想，堅決破除頑固不化、因循守舊的僵化思想，建立能者上、庸者下、優者獎、劣者汰的選人用人機制。三是將現代企業的經營理念融入公司的經營管理中。作為國有企業的管理人員，要擺正位置，正確認識和對待黨和人民賦予的權力，認真履行職責，對國家、對事業、對員工負責。要充分利用全市“能力作風建設年”活動的契機，深入結合公司實際，狠抓思想解放和改革落實。
會議最后，要求全體黨員干部對照講話內容，深入檢查自身，對于觀念中、行動上存在的思想頑疾要堅決摒棄；要提高政治站位，用發展的眼光，發展的思路對待工作，讓思想真正得到解放，讓工作思路活起來，為公司的高質量發展提供源源不斷的動力支持。
文 字：鐘 華
審 核：王 健
主 編：趙宏佳